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拳皇98终极之战ol社团怎么打造 强力社团攻略

2016-04-05 11:23:36来源: 厂商

在拳皇98终极之战ol中打造一个强力的社团其实是很有必要的,想要变得更强,社团就是其中一步。那么拳皇98终极之战ol社团怎么打造?小编已备好强力社团攻略,筒子们速速学习下!

拳皇98终极之战ol社团

拳皇98终极之战ol社团

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”而我们打造强力社团也是这个道理,我们绝不可能独自一个人就支撑起来一个社团,我们需要一些好基友的帮助,当然这也和社长的能力有关。首先我们作为社长要吧自己的站立提升上去,如果自己的战力提升上去,大家要承认竞技场前三名是一个很好的广告牌子,你只要站在巅峰或者巅峰边缘广大玩家才能看见你,而玩家选择社团也肯定是根据竞技场排名来的,因为你排名靠前,他们才有机会毕业。

其次需要一个强力帮手,而这个帮手需要一定的沟通能力,在线时间长,非常活跃,而且要会玩有眼力,能和大家保持良好的关系,就算不想招人也不要得罪。因为很多人并不是开区前七天不冲战力,大家都知道,七天后战力排行榜能进前十的也需要一万到几万钻石之间,这取决于服务器。然而除了第一名到第五名其他的没有任何用处,就是多了一个十三资质的格斗家而已,然而我们省着钻石RMB却能再每个月的限时抽奖中抢到一个14资质的BOSS,这样来说要划算的多。俗话说先胖不算胖后胖压倒炕,就是这个道理。这样的人都是潜力股,当然这种人在进会的时候不会明着和你们说:“啊!我不冲战力是准备抢BOSS,你们都像我膜拜吧!”这样的话,他只会先培养一些打争霸赛用得着的格斗家例如包子、真吾、琼之类的。这样一旦BOSS出现他能够立刻转型,而这些培养过的格斗家用来打争霸赛也是不错的选择。所以你的这位帮手一定要会玩有能看准人的眼力,不能看对面表面阵容而忽略人家。

拳皇98终极之战ol社团截图1

拳皇98终极之战ol社团截图1

第三点我们再招人上要有规划,其实大家都知道开服前七天招人是关键,很多社长都以高战高V的优先,从原则上讲高V可以,但是高战不一定实用,因为前七天很多玩家都会升级不知火舞和雅典娜冲战力,其实他们的目的也很简单,进入第一社团后,混吃等死……。话虽然难听了点,但是这是事实,如果是高V玩家他们有一定的经济资源,就算养火舞浪费掉了他们可以再充钱弥补回来,但是如果是低V高战的不知火舞和奶妈的话本社长时不会要的,我宁可要一个培养麦卓、微丝、琼、这样全三星玩家入会。因为不知火舞和雅典娜都是过渡型的格斗家,你把大量资源都投入到他们身上了,作为低V玩家来说转型会很痛很伤。

而我们招人应该以阵容优先,看谁的阵容成行快,并且和他聊一聊看看他以后有什么打算,会不会玩,如果不会玩的话听不听话,对社团有没有帮助,例如一个中V玩家有了罗伯特,但是其他人并不理想,初期只有东丈、草薙京、雅典娜、红丸、4星火舞。这样一位玩家要入会,那么我会问他你以后打算用什么阵容,那么我能从他的回答上得知他是新玩家还是老玩家,如果他回答我说走野熊流,那么我会问他能否坚持每天买一个精品美食盒子不能?如果能,留下并且指导他接下来入手什么格斗家,如果不能,我会问他可以走别的路线不?如果都不可以,那么请走人,如果可以,请留下我们需要你。

到这里也许大家很奇怪为啥这么问,这么做,是不是我们太自高了,人家怎么玩游戏是人家的事情,你在这里有指挥这又指挥那的,怎么的地球容不下你了,你咋不飞上天和太阳肩并肩呢?其实这就是当社长的职业病,我们要以社团利益为主,其实我并不喜欢这么做,因为玩的太累,但是没有办法接手一个社团,如果自己不累点这个是存活不下去的。

拳皇98终极之战ol阵容

拳皇98终极之战ol阵容

而如果我们要是遇见这么一个阵型又是高战的格斗家就可以收了:一个肉+雅典娜+坂崎百合+丽安娜+罗伯特+微丝。大家注意这个阵型,除了肉和罗伯特以外,其他格斗家均为女性,那么不管他会不会玩以后对你社团的帮助都是很大的。因为这个阵容在竞技场内有集火目标,在社团战女子组中前期称王,后期经过适当的调整依然能进前几名。那么这样的玩家对社团是有帮助的,他的战力也不白养。

拳皇98终极之战ol研究院

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而在社培养上,我们前七天一定要以社团经验优先,升级顺序是社团经验>八神色子>比利棍子>社团红包。在社团实验室出了以后可以以社团实验室优先。

而社团其他玩家培养上我们也要尽心尽力,有些不会玩的格斗家我们需要有目的性的培养,例如他首抽拿到了特瑞,其他格斗家不好,那么我会推荐他走双坦流,配合后排特瑞快速回怒,八神爆发和炎克的控制,能反杀战力比自己低15000左右的先手阵容,当然对方也不可能有啥BOSS,而双坦在社团战的复赛第二场中也有不错的表现力,可以为社团战做出不错的贡献。

拳皇98终极之战ol大厅

拳皇98终极之战ol大厅

拳皇98终极之战ol大厅2

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当然最重要的来了,我们不可能光靠着自己充钱提高战力,我们确实需要一些高V玩家帮助我们一起打造强力社团,这就需要我们的沟通能力了和眼力了,在前面和大家说过一些有关发现人才的方法,在我们区有不少V15都是后来充钱的,而开区前7天都看不见人家的影子。那么我们应该尽量发觉一下这样的人才,那么这种人才有什么标志呢?

第一:他不会是V0,而且前三天看不出来,一般第三天才能看出来。因为首抽十连有运气成分,也许第一天没有抽到罗伯特或者特瑞等人,人家就不在这个区玩了。而第三天和第四天一般试炼塔会再给个人物,如果两个人物都不好他们也不会在哪个区玩的。而且第二天可以购买矢吹真吾了,如果一个有VIP等级的玩家买了矢吹真吾,作为前期培养目标,那么他绝对后期有拿真吾打争霸赛的打算,那么我们可以看出来他至少是会玩的,就算他后期不充钱拿BOSS也会对社团帮助很大,至少不拖后腿。

拳皇98终极之战ol莉安娜

拳皇98终极之战ol莉安娜

第二:他不会乱培养格斗家,一般新手或者不会玩的镇元斋出来养镇元斋,猴子出来样猴子,神乐出来养神乐。而这位会玩的以后的高V玩家肯定会用比较强势的三星格斗家例如包子、真吾、丽安娜、等人。这些人物都是争霸赛的狠角色,不说暴虐全场,但是打除了八神、炎之克里斯意外的非14资质的格斗家都是很轻松的。尤其是丽安娜,大家注意尤其是单独养丽安娜的没有阵型配合的,这个格斗家一般人样不起,她的碎片资源和大地七枷社冲突,一般没有胆量或者没有能力养丽安娜。只有不差钱的主才敢养。但是有一种人也敢养,那就是不会玩的……所以大家要通过谈话来询问,来判断他的意向。

第三:合力分配BOSS资源,就算自己是土豪也不要每个BOSS都抢6星,如果自己社团有其他高V玩家要的话尽量让一让,要不其他高V玩家会认为在自己社团不和谐,总有人压着自己,这种情绪时间长了会让人跳槽或者弃坑,当然也不是什么BOSS都要让,例如我有疯八、吉斯、高、K'、雷之夏尔美就差一个卢卡尔了,那么卢卡尔出6星我是绝对不会让的。其他BOSS我可以拿五行或者四星都行,但是卢卡尔不行。

最后说一下人员培养:当我们社团达到一定级别后,社团经验涨的狠慢,尤其七天之后,很多格斗家面临着转型的选择,这时需要我们区主管把控,我们不能让一个社团都是野熊流,这样我们社团战伤会很吃亏,那么我们需要有一些格斗家培养女子组,有些格斗家培养技能组,有些格斗家培养防御组,一般社团在40人左右,而比赛只有六场那么我们需要至少3个人打技能组的比赛,三个人打女子组的比赛,三个人打防御组的比赛,剩下的人以可以高先手的优先培养野熊流,冲不了高先手的培养双坦流,有另类爱好的可以培养女子组。

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黑眼媚妹
04-05 11:23优质作者
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